歯科医師

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「なんとなくやりかたはわかるけど、手順がはっきりしない。」「医院ごとにやり方が異なるので、わからない点が多い。」という意見が多いのが最初のころです。たくさんの患者さんを任せてもらえるためには、歯科診療の補助をしてくれるスタッフがわかる診療手順、医院での診療ルールを覚えて頂く必要があります。何よりも、「やり方」だけでなく、診療の「あり方」をみてもらいたいと思います。歯科医師としての「あり方」をまず身につけて頂きます。

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「いつまでたってもやらせてもらえない」そんな不満の心配はありません。診療ルールを覚え、先輩Dr.と手技の確認をし、場合によっては実習をしたら（特に形成）、診療をどんどんさせてもらえます。
まずは、危険がないように診療すること。そして、どうしたら上手くできるのかを確認していきます。自信を持って診療できるように、みんなでサポートしていきます。

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それぞれにとって診療課題があります。それを克服し、またみんなで一斉に学ぶ機会が、臨床研修会です。
当院では医療コンセプトをもって診療にあたっています。それを確認すること、歯科医師としてのラーニングステージを上がっていくための機会です。

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全員が過ごしやすい環境づくりに心がけることを重視していることは当然として、「仕事がしやすい」という点も重視しています。
歯科医師、歯科助手、歯科衛生士の３者それぞれの仕事への敬意と理解をベースに、お互いの仕事がしやすいように協調行動を図るようにしています。

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当院では、新卒者、第二新卒者の採用を重視しています。
したがって、平均年齢がとても若いのが特徴です。同世代のスタッフとともにチームを盛り上げていきましょう。

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「え、この医院、日曜日が出勤なの？」そんな風に思った方、いると思います。
シフト制なので、ちゃんと日曜日も休みがとれます。逆に、他の医院では不可能な「連休」をとることも可能です。毎月のようにスタッフは連休をとっています。そんなことが可能なのも、シフト制だからです。
しっかり充実した仕事をしながら、連休も取得できるのが、当院の働き方です。

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現在は、毎週金曜日の午前中がミーティングの日になっています。そこでは、各セクションが困っていることや、医院の改善に必要な施策、患者さん満足度を上げるための方法について話し合いがもたれています。
そうすることで、診療がしやすくなると同時に、相互の理解も深まり、仕事が楽しいものとなっていきます。

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歯科医師として求められることは、やはり経験が豊富であること。当院では、全身疾患や障害のある患者さんから、0歳のあかちゃんまで様々な年齢層の方が幅広く診療対象となっています。
審美歯科治療を求める方から、機能回復を求める方まで、求められる診療技術の幅が広いため、身につけられる経験は、とても豊富です。ガン治療以外のすべての分野を扱っています。